Nabór na wolne stanowisko pracy - psycholog
Projekt pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług).
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Psycholog w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko po przekształceniu Gminnego Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat.
1.Wymagania niezbędne:
1)ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3)uzyskanie w Rzeczypospolitej Polskiej tytułu zawodowego magistra na kierunku psychologia lub za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej lub tytułu zawodowego magistra na kierunku psychologia zdrowia po ukończeniu w Rzeczypospolitej Polskiej jednolitych studiów magisterskich na kierunku psychologia zdrowia,
4)władanie językiem polskim w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania zawodu psychologa,
5)odbycie stażu zawodowego, pod merytorycznym nadzorem psychologa posiadającego prawo wykonywania zawodu - warunku nie stosuje się o ile umowy międzynarodowe stanowią inaczej,
6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7)niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
8)oświadczenie o niekaralności - przed zawarciem umowy wymagana informacja z Krajowego Rejestru Karnego,
9)posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
11)czynne prawo wykonywania zawodu,
12)wiedza i umiejętności w zakresie działań informacyjno-edukacyjnym dotyczącym wsparcia osób starszych, osób z niepełnosprawnościami oraz opiekunów osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
2.Wymagania dodatkowe:
1)umiejętności trenerskie,
2) posiadanie warsztatu do pracy indywidualnej i grupowej (mile widziane doświadczenie w
pracy terapeutycznej, ukończenie bądź kontynuowanie nauki z zakresu psychoterapii,
prowadzeniu zajęć socjoterapeutycznych czy treningu zastępowania agresji)
3)umiejętność współpracy, skutecznej komunikacji, tworzenie bezpiecznej przestrzeni i budowania relacji,
4)otwartość na problemy innych,
5)obiektywizm,
6)empatia,
7)samodzielność w działaniu i zdolności organizacyjne,
8)odpowiedzialność oraz zaangażowanie,
9)odporność na sytuacje stresowe,
10)wysoka kultura osobista,
11)posiadanie prawa jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Realizacja zadań w ramach projektu pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług),
2.Udzielanie wszechstronnej pomocy psychologicznej klientom CUS, w tym prowadzenie konsultacji, poradnictwa, rozmów wspierających, wsparcia emocjonalnego oraz psychoedukacji,
3.Wspieranie osób starszych, osób z niepełnosprawnościami i opiekunów osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w rozwijaniu umiejętności psychologicznych niezbędnych do utrzymania dobrostanu psychofizycznego,
4. udzielanie pomocy psychologicznej poprzez zapewnienie specjalistycznej pomocy psychologicznej w zakresie sposobów radzenia sobie z kryzysem, związanym m.in. z doznawaniem przemocy i innymi problemami powodującymi powstawanie barier psychologicznych, społecznych, izolację i marginalizację oraz trudności w codziennym funkcjonowaniu
5. prowadzenie bądź współprowadzenie grupowych form wsparcia dla osób i rodzin doznających przemocy oraz zajęć profilaktycznych, ukierunkowanych na przeciwdziałanie przemocy domowej i wzrost kompetencji rodzicielskich oraz innych o temacie psychologicznej
6. przeprowadzanie interwencji kryzysowej wobec osób znajdujących się w kryzysie psychologicznym i/lub emocjonalnym, w siedzibie CUS lub w miejscu pracy z rodziną (np. w miejscu jej zamieszkania, przebywania)
7.Realizowanie wsparcia psychologicznego w formie stacjonarnej (w siedzibie Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko) i mobilnej – w miejscu zamieszkania osób,
8.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej udzielanego wsparcia zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami pracy,
9.współpraca z pracownikami CUS i innymi podmiotami z obszaru polityki społecznej,
10.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej i kierowanie się zasadami etyki zawodowej w trakcie wykonywania obowiązków służbowych,
4.Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1. Praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko, ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy po przekształceniu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku.
3. Planowany termin podpisania pierwszej umowy: czerwiec 2026r.
4. W siedzibie GOPS nie występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń.
5.Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
6.Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy), uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie świadectw pracy oraz posiadanych opinii lub referencji, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, - oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z
dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17
grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych - wg. Klauzuli informacyjnej na podstawie art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 o pracownikach samorządowych.
Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem aplikacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
dotycząca realizacji zdań związanych z procesem rekrutacji
Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku,
ul. Mickiewicza 33, 11-500 Giżycko (dalej: Administrator). - Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@ugg.pl
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji pracowników. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.
- Do wskazanego terminu składania ofert w ogłoszeniu przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
7.Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Psycholog” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku, pok. nr 9 - lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Olsztyńska 29. 11-500 Wilkasy, w terminie do dnia
5 czerwca 2026 r. do godziny 12:00.
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu zostaną powiadomieni o powyższym telefonicznie bądź listownie.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku przez okres trzech miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.
8.Informacje dla kandydatów:
1)Etapy naboru:
a)ogłoszenie o naborze,
b)składanie dokumentów aplikacyjnych,
c)wstępna selekcja – analiza dokumentów aplikacyjnych,,
d)ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,
e)końcowa selekcja – indywidualna rozmowa kwalifikacyjna / przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego,
f) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
g) podjęcie decyzji o zatrudnieniu.
2)Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie na rozmowę kwalifikacyjną.
3)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.
4)Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Oferty osób nie zakwalifikowanych do zatrudnienia, nie odebrane w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru są komisyjnie niszczone.
5)Kierownik GOPS na każdym etapie może bez podania przyczyn przerwać
lub unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko.
Giżycko, dnia 27 maja 2026 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Giżycku
Agnieszka Chrzanowska