Nabór na wolne stanowisko pracy - pracownik socjalny
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Pracownik socjalny w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko po przekształceniu Gminnego Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat.
1.Wymagania niezbędne:
1) Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone zgodnie
z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639) tj. jeśli osoba spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
a) ukończenie kolegium pracowników służb społecznych,
b) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c),
e) spełnia wymogi Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych z dnia 25 stycznia 2008 r. ,a także posiada prawa nabyte w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego t. j otrzymał do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, otrzymał przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończył lub kontynuował i uzyskał dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów może wykonywać zawód pracownika socjalnego, przed dniem 1 maja 2004 r. posiadał uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
2) Obywatelstwo polskie.
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Pracownika socjalnego.
4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych, posiadanie nieposzlakowanej opinii.
6) Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole.
7) Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows).
8) Wymagana wiedza specjalistyczna z zakresu między innymi przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu postępowania administracyjnego.
2. Wymagania dodatkowe:
1)umiejętność sprawnej organizacji pracy,
2)wysoka kultura osobista,
3)empatia,
4)nieposzlakowana opinia,
5)umiejętność współpracy w grupie,
6)umiejętność radzenia sobie ze stresem,
7)umiejętność korzystania z przepisów prawa,
8) prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren,
9) roczny udokumentowany staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zadania Pracownika socjalnego będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 119 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej:
1) Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej klientów.
2) Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3) Opracowywanie i monitorowanie realizacji kontraktów socjalnych we współpracy z klientem w celu rozwiązania jego trudnej sytuacji życiowej.
4) Udzielanie informacji o przysługujących świadczeniach i formach pomocy oraz wsparcie w załatwianiu spraw urzędowych i bytowych.
5) Realizacja procedury „Niebieskie Karty” oraz podejmowanie działań interwencyjnych w sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia.
6) Udzielanie pomocy osobom i rodzinom w sytuacjach kryzysowych, w tym osobom dotkniętym klęskami żywiołowymi lub zdarzeniami losowymi.
7) Współdziałanie z organami administracji, sądami, policją, placówkami oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi.
8) Rzetelne sporządzanie dokumentacji medycznej (jeśli dotyczy), planów pomocy oraz projektów decyzji administracyjnych.
9) Inspirowanie zmian społecznych i rozpoznawanie potrzeb w lokalnej społeczności.
10) Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
4.Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1.Praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko, Wilkasy
ul. Olsztyńska 29, 11-500 Giżycko.
3. Planowany termin podpisania pierwszej umowy: czerwiec – lipiec 2026r.
4. W siedzibie GOPS nie występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń.
5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy), uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie świadectw pracy oraz posiadanych opinii lub referencji, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, - oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ,
- oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych - wg. Klauzuli informacyjnej na podstawie art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 o pracownikach samorządowych.
Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem aplikacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
dotycząca realizacji zdań związanych z procesem rekrutacji
Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku,
ul. Mickiewicza 33, 11-500 Giżycko (dalej: Administrator). - Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@ugg.pl
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji pracowników. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.
- Do wskazanego terminu składania ofert w ogłoszeniu przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
7. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Pracownik socjalny” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku, pok. nr 9 - lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku adres: Wilkasy, ul. Olsztyńska 29,
11-500 Giżycko, w terminie do dnia 5 czerwca 2026 r. do godziny 14:00.
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu zostaną powiadomieni o powyższym telefonicznie bądź listownie.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku przez okres trzech miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.
8. Informacje dla kandydatów:
1)Etapy naboru:
a)ogłoszenie o naborze,
b)składanie dokumentów aplikacyjnych,
c)wstępna selekcja – analiza dokumentów aplikacyjnych,,
d)ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,
e)końcowa selekcja – indywidualna rozmowa kwalifikacyjna / przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego,
f) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
g) podjęcie decyzji o zatrudnieniu.
2)Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie na rozmowę kwalifikacyjną.
3)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.
4)Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Oferty osób nie zakwalifikowanych do zatrudnienia, nie odebrane w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru są komisyjnie niszczone.
5)Kierownik GOPS na każdym etapie może bez podania przyczyn przerwać
lub unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.
Giżycko, dnia 26 maja 2026 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Giżycku
Agnieszka Chrzanowska
